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矫正人员不让外出还能向哪些部门申请山西省清退编外人员的实施办法山西省容错纠错机制实施细则矫正人员不让外出还能向哪些部门申请社区矫正机关对矫正对象提出的外出请假申请，应当视情况区别对待，对于矫正对象因就业、经商、就学、就医、探亲等正当理由，且情况属实的，经县级社区矫正机关批准，可以在规定期限内到申请外出所在地，并按时返回和销假。
对于暂予监外执行的矫正对象，除因治疗、护理等特殊原因外，其他情况不予准假；对于请假理由不合理，情况不属实的，不仅不予准假，而且要进行批评教育。
山西省清退编外人员的实施办法1.明确清退编外人员的范围和标准：根据降低事业单位人员非编人员比例要求，明确清退范围和标准，例如今年年底前清退非编人员占编制数的30%以上的单位，清退标准主要根据岗位需要、工作成绩和绩效、业务水平等综合因素进行评估。
2.制定清退方案：对于需要清退的编外人员，制定具体的清退方案，包括人员清退流程，工资福利待遇以及拨付经费等方面的安排，同时也要做好心理干预等工作。
3.组织实施：清退方案确定后，各单位要组织实施，落实相关工作，包括相关职能部门的配合和协助，确保清退工作的顺利实施。
4.做好服务保障：对于符合条件的编外人员，要做好服务保障工作，提供转岗安置、培训等服务，确保他们顺利转岗并适应新的工作环境。
5.监督和评估：对清退方案的实施过程进行监督和评估，及时发现和纠正问题，确保清退工作的公开、公正和透明。同时也要对清退工作的实际效果进行评估，及时调整相关政策和措施，确保工作的顺利实施和实际效果的达到。
山西省容错纠错机制实施细则你好，山西省容错纠错机制实施细则是指在山西省范围内建立并实施一套容错纠错机制，以确保行政机关在工作中能够及时发现和纠正错误，从而提高工作质量和效率。具体细则包括以下内容：
1.容错机制的建立和完善。各级行政机关应当建立健全容错机制，包括对工作中可能出现的错误进行预判和预警，制定应对措施，以及对出现错误的情况进行及时纠正和处理。
2.纠错机制的建立和完善。各级行政机关应当建立健全纠错机制，包括对工作中已经出现的错误进行及时纠正和处理，对涉及重大问题的错误及时向上级机关汇报，并做好后续跟踪工作。
3.责任制度的建立和完善。各级行政机关应当建立健全责任制度，明确工作责任和监督责任，加强对工作过程的监督和管理，确保工作的规范和有序进行。
4.奖惩机制的建立和完善。各级行政机关应当建立健全奖惩机制，对工作中表现优秀的人员进行奖励，对出现错误的人员进行惩罚，以激励和约束工作人员。
5.信息公开和监督机制的建立和完善。各级行政机关应当建立健全信息公开和监督机制，对工作中的错误和纠正情况进行及时公开和通报，接受社会监督和评价，提高行政机关的透明度和公信力。
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