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常州一小学把戒尺还给老师，你怎么看？在常州负能量作文一案中，坠楼小学生缪可馨的父母有没有责任？苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？请问常州泽明眼科激光手术近视有知道的吗常州一小学把戒尺还给老师，你怎么看？谢谢悟空问答邀请
常州一小学把戒尺还给老师，我非常不看好！
不知道具体是哪个小学，这位小学校长也太有魄力了！我很想见识一下这位小学校长，我看这位校长是干够了，除非他是从国外引进来的私人办学机构的校长，在国内没人敢允许他这么干，如果谁敢这么干，我断言，不出一周，他这个校长早就易人了。
面对中小学教育中出现的问题，有些中小学教师在工作中对学生不敢大胆管理，生怕惹火上身，众多关注基础教育的有识之士，呼吁把戒尺还给老师，主张对中小学生进行有限的惩戒，这种心情可以理解，出发点也没有问题，但这要通过正常途径，走法律程序，逐级向上反映情况，提出合理意见。
上级有关部门要经过反复调研，广泛争取各方意见，征召权威专家多方论证，需要有一个过程。最终能够达到修改法律条文的目的，才能够由上而下地贯彻落实。
目前中小学基础教育出现的学生难于管理的问题我觉得不光是简单地把戒尺还给教师的问题，和其他出现的问题还有关联。
我国有关教师和九年义务教育阶段的法律文件都有明确规定，教师不准体罚和变相体罚学生。谁如果敢私下里把戒尺还给老师，就属于违法行为。
谁在教学工作中违规使用戒尺惩戒学生，谁出了问题谁负责，不但不会受到法律保护，反而会受到法律的惩罚，因为你使用了戒尺就已经违反了现行的法律。
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在常州负能量作文一案中，坠楼小学生缪可馨的父母有没有责任？这个问题问的好，到目前为止，是没有人正视这个问题的，或者是选择性回避这个问题。
廖可馨跳楼自杀，我们真的感觉很可惜。这么小的孩子，对个人对家庭对学校对社会来讲，都是一个悲剧。这个节骨眼上，如果提小可馨的家长是不是有责任，可能会有人说，不地道，不人道，在别人伤口上撒盐。
一个人的成长，难道仅仅跟老师有关吗？一个学生出现意外，难道仅仅是老师的责任吗？相信有一丁点生活经验的人，都不会这么认为。但是，为什么小可馨事件，我们看到的都是在讨伐老师，而没有其他的呢？讨伐老师真的能够解决这样的问题吗？讨伐老师真的能够保证小可馨这样的事不再发生吗？我看未必。
一个人的成长教育，大概跟三方面有关：一是家庭，二是学校，三是社会。而且，三者各有侧重。家庭教育以培养孩子健康健全人格为主，学校教育以传授孩子科学文化知识为主，社会教育以培养孩子承担社会责任为主。但，三方教育不是完全独立的，是相辅相成相互促进的。
我们看一下，小可馨跳楼是什么地方出现了问题：是个人人格或者说个人承受挫折的能力出现了问题。那么主要责任主体是不是出来了？是的。无论大家接受还是不接受，小可馨跳楼的责任主体或者主要责任者，并不是老师。
我们可以看看小可馨小的作文，很聪明的一个小女孩。从文中表达的意思看，还是一个很有社会责任感甚至是责任担当的一个小女孩。
那么，小可馨的文章有没有负能量？有。对这个年龄段的孩子来说，是有点不适宜。这样的思想，真的不应该是这个年龄段孩子应该有的。
老师要传递正能量，老师有错吗？没有。这是老师的责任，不管家长认可不认可，纠正孩子的思想是老师的职责。
那么，我们说小可馨的思想从哪里来的？主要是家庭，其次是社会，最后才是老师。也就是说，影响小可馨最大的应该是家庭，是家庭教育。
说的非常不好听一点，小可馨这么丁点的挫折都受不了，这么脆弱的心理承受能力，是老师造成的吗？人的成长过程，哪能都是阳光雨露？哪能都是风和日丽？哪能不经历一丁点的风雨？哪能没有一丁点的挫折？
至于讨伐老师的课外辅导，老师的红包。再说不好听一点，课外辅导你可以不参加，红包你可以不给老师。是不是经常守着孩子说老师这不好那不行，又辅导课又收红包，你要不怎么样，老师会给你穿小鞋什么的？否则，孩子作文里的思想是从哪里来的？家长能不能给孩子做个抵制歪风邪气的榜样呀！
当然，我也反对课外辅导和老师收红包。可喜的是，当地有关部门已经介入调查老师的问题。
我也是两个学生的家长，小可馨的事，我也在反思我的家庭教育问题，心痛呀。这篇文章，可能审查不过，但，这是我的真实想法，我也希望全天下做家长的朋友，真的需要认真思考一下在孩子成长过程中，家长应该承担什么样的责任。
苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！
具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：
一、苏州
公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
具体可以参照以下两个表格，这是网上目前流传比较多的两个版本，准不准确不知道，有熟悉情况的可以留言讨论、纠正。
请问常州泽明眼科激光手术近视有知道的吗常州激光医院采用飞秒激光手术，利用飞秒激光仪制作一层薄薄的角膜瓣，之后再利用准分子激光机对角膜瓣下的基质进行精确的切削，使角膜形成天然的透镜，从而达到矫正近视的目的。
整个手术过程过程更为舒适，手术时间更短，全程无痛感，术后切口愈合更快，第二天即可高清用眼。
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